


| ・ 条件に合わない応募についても全て対応を求められ時間を取られる。 | ||
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| ・ 時期に左右され安定した人材募集ができない。 | ・ 急な人材募集に対応できずに他塾に流れてしまった。 | |
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| ・ 文面だけで伝わらず、しっかりとマッチングできていない。 | ・ 応募が教室ごとに大きく偏ってしまっている。 | |
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| ・ 関東中心の会社が多く、応募者の絶対数が不足している。 | ||
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| ・ 教師探しの為、必要以上に人件費がかかっている。 | ||
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| ・ データ獲得にかなり費用をかけているが、絶対数が不足している。 | ||
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| ・ 登録者との連絡を依頼の時しか取れず、登録者の状況がよくわからない。 | ||
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| ・ データへのアプローチをアルバイト任せになってしまい、会社のイメージを損ねてしまった。 | ||
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| ・ 上回生のデータをしっかりと活用できていない。 | ・ 教師を紹介できずに契約解除になってしまった。 | |
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